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研討會由學員黨委會鎮長、督導檢查客服專員王元瓏老師領導。

凌晨10時，在高亢的國歌喉中教代會確認掀開舞臺。剛開始按照每名教技術人員工的加以聽取意見和競選，補選了姜珺等37名同性為然后屆教代會代表會。

教代會主住、教育總企業公會組織副主席黃堂清作明年度教代會暨總企業公會組織辦公該報告。并對2023年教代會、總企業公會組織辦公做好了全面性布署：勇擔哲學信念，深化改革教營業員心理準備哲學辦公；帶動宜傳辦公，揮發總企業公會組織“大化妝學校”角色；落實治理機制基本修建，改善自由主義治理的品質和轉化效果；帶動文化知識基本修建，樹立協調往上走的辦公氣氛。

人資處副處長姜珺就《員工參考手冊》一些機制的制定游戲內容作簡要說。分開就人資運行方法、判斷運行方法和工資運行方法三大各方面做出詳解。尤其的是教人體諒的工資，各不相同位置的員工均有各不相同狀態的爆漲高難度技巧，尤其向群眾員工、文化藝術培訓教學活動運行位置傾斜角，漲薪高難度技巧從幾百塊到上萬元不一，有的位置或是爆漲2500余元。

表態發言稿，在與會者代理對新頒布版的《營業公司職員作工作手冊》來積極研討的基礎上上，經會議安排討論并議定，不對使用新頒布版后的《營業公司職員作工作手冊》。

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