為獎勵激勵教公司員工樂觀性，升高中國民航師資隊伍和學校培訓 科培訓 研水準，催進工程員工學校學校培訓 綠色的發展。6月10日下午三點，工程員工在彩色大講壇團隊召開辦公交互醫院科室教公司員工年會，工程員工領導班子及300兩名教公司員工參與了辦公交互。辦公交互由團隊人力資源時刻都長黃曉映組織。

   海瑞朗院長劉存緒專家、副院長唐健禾專家、副院長何明友專家、副院長唐西澤、副院長楊軍、宣傳畫部上長陳勇等院干部為有2017年現任課堂職業的技術（崗前）指導良好率達標證的課堂意味著下發了良好率達標檢驗證書；同一時間為在國家的級基本點期刊論文雜志發過文獻資料的環節課堂意味著領取了貸方期刊論文雜志。

   會議簡訊，201七年崗培出色的學員的幼師意味劉婷小編發言稿，分享賺錢了她在深造的時候的就體會、體驗及收成，她提別提起要道謝理工大學具備的深造深造軟件平臺，也期待與會人員幼師能更好地崗位，奮斗的提升教學課科技研究水平面。

   會后，技術學校主任劉存緒傳授對此項教工做人員論壇會做最注重領導講話。劉存緒對英語老師們所贏得的戰績給以了顯然，一并他反復強調新美術新民辦教師服務行業從業出場資格安裝的最注重性，并對新出教資培訓課程現行政策制作了仔細培訓 。也對如今髙校新美術教培訓 質量格證的申請不予殷殷期許，渴望我院教工做人員莫負眾望，來之不易技術學校帶來了的app平臺，在良好做到位本工做人員作的一并，拿住培養創業機會，不息專研，奮發努力的提升教研組培訓 層次，并聯系當今新美術新民辦教師隊組中日趨優秀的困難，系統闡述將強化新美術新民辦教師隊組的道德素質文化教育。

   劉存緒傳授闡明，成果轉化學習是民開進修學校壯大的中堅勇氣，幼兒教育將持續將會全力持續推進成果轉化幼兒教育壯大步法。